Un lieu de travail physique est un incroyable moyen de rassembler les gens et de générer une plus grande productivité, de nouvelles connexions, et d’optimiser la rétention des talents.
L’année dernière a été riche en débats quant au retour au bureau.
Certaines entreprises naviguent entre les souhaits des employés et leurs propres besoins. Mais qu’en est-il des avantages à être présent au bureau, que la maison n’offre pas ?
Le lieu de travail est bien plus qu’un simple endroit pour travailler.
C’est un hub de connexion, de collaboration et d’innovation, où les employés trouvent un sens à leur travail et s’investissent dans de nouvelles amitiés et relations professionnelles.
Voici 6 avantages à être plus présent au bureau :
Travailler dans un bureau renforce le sentiment d’appartenance. 🤝
Créer une culture à la fois motivante et satisfaisante est essentiel pour le bien-être de votre organisation. En s’entourant de collègues partageant un même but, vous pouvez vous sentir vraiment engagés et impliqués en observant ce que font les autres, la manière dont ils travaillent, vous assurant ainsi d’être inclus !
Selon une enquête d’Ipsos, la majorité (60 %) des employés déclarent que les amitiés nouées au travail renforcent le sentiment d’appartenance, ce qui est difficile à réaliser en télétravail.
C’est pourquoi avoir un bureau est si important, car il permet aux employés de se connecter à la fois humainement et professionnellement.
Travailler dans un bureau favorise l’amitié et les connexions réelles. 🤗
Les travailleurs consacrent plus de temps qu’auparavant à socialiser sur leur lieu de travail, et les données d’Ipsos le démontrent : 34 % choisissent de socialiser avec leurs collègues au bureau et 27 % font même l’effort de rencontrer de nouveaux collègues. De plus, près d’un quart (24 %) assistent aux Happy Hours ou autres événements After Work !
Nous savons que ces connexions ont un impact profond sur la satisfaction des employés lorsqu’ils travaillent en présentiel. Une étude montre que les télétravailleurs à plein temps ont 33 % moins d’amis au travail que les travailleurs de bureau.
Travailler dans un bureau améliore la productivité. 💪
Il est indéniable que vous pouvez être productifs partout, et vous n’êtes pas obligé d’être au bureau pour l’être.
En moyenne, 13% des employés préfèrent travailler à la maison pour être plus productifs, mais cela n’est pas valable pour tout le monde.
Cependant, le bureau peut stimuler la productivité et favoriser l’expérience collaborateur.
Quand on est au bureau, l’information circule beaucoup plus rapidement, on échappe aux réunions annulées, les problèmes de connexions, et les autres aléas en tout genre du télétravail.
Travailler dans un bureau favorise la collaboration. 🤝
Travailler depuis un bureau offre un avantage considérable : la collaboration !
Des études récentes ont révélé que les collègues présents dans leurs bureaux passent 52% plus de temps à collaborer que ceux qui télétravaillent à temps plein.
Les employés à distance passent la majeure partie de leur temps à accomplir des tâches en solo alors que ceux qui sont à temps plein sur site répartissent plus intelligemment leur semaine entre le travail en solo, les réunions et des moments de socialisation.
Grâce aux équipements de bureau, aux tableaux, aux salles de réunions, et aux sessions de brainstorming en personne, la productivité au bureau grimpe d’année en année par rapport à celle en télétravail.
Le travail en bureau est le meilleur moyen de s’intégrer ! 🔗
Onboarder vos employés directement sur site offre un potentiel illimité pour les nouveaux employés !
Les avantages sont énormes : la possibilité de poser des questions, d’apprendre par observation. Et cela ne s’arrête pas là, les employés intégrés au bureau prendront moins de temps pour saisir toutes les informations nécessaires et atteindre leurs objectifs.
Ils pourront observer d’autres membres de l’équipe, comprendre les processus existants.
- Une étude de BambooHR affirme que les nouveaux employés qui ont suivi un processus d’intégration à distance sont 20 % moins susceptibles de se sentir engagés dans leur travail que ceux qui ont suivi un processus d’intégration sur site.
Travailler dans un bureau favorise l’évolution professionnelle 🚀
Le travail au bureau est un excellent moyen pour les employés de faire progresser leur carrière. 96% des dirigeants sont plus attentifs et conscients du travail réalisé sur place. Le fait de travailler au bureau permet aux employés de se faire remarquer par les managers.
De plus, être en bureau est une opportunité d’apprendre de nouvelles compétences. Par exemple, les salariés en présentiel peuvent observer comment les managers gèrent les situations délicates, dirigent des présentations ou résolvent des problèmes.
Une étude de Gartner, publiée en 2022, a révélé que les salariés en télétravail ont 20% moins de chances d’être promus que les salariés en présentiel.
Il est évident que la fonction du lieu de travail a évolué. Il est à présent un endroit qui offre des avantages que vous ne pouvez pas obtenir à la maison ou en ligne : collaboration, créativité, productivité, culture et célébration. Si vous créez un cadre qui soutient à la fois les employés et leurs besoins, vous inciterez naturellement les gens à choisir le bureau plutôt que le télétravail.
