Le guide complet sur l’engagement collaborateur
Dans ce guide, apprenez-en davantage sur l’engagement collaborateur. Fondamental pour fédérer vos équipes, stimuler l’engagement et le dynamiser, l’engagement collaborateur est devenu incontournable. Découvrez les différents aspects qui le composent, les outils qui le facilitent et apprenez à utiliser ces informations pour booster l’investissement de vos collaborateurs. Un collaborateur engagé = un salarié plus productif, […]
Le guide complet sur le Flex Office
Dans ce guide, découvrez la modalité Flex Office, comment la mettre en place, ses bénéfices et ses challenges pour dynamiser l’attraction de votre entreprise et limiter ses coûts. Le Flex Office est un concept de plus en plus populaire dans le monde du travail. Il offre aux employés la flexibilité de travailler à partir de […]
8 astuces pour se ressourcer
Printemps : saison idéal pour se ressourcer. Découvrez les astuces de Lynn Crilly pour éliminer le négatif.
Comment automatiser votre recrutement ?
Quand des outils ChatGPT d’OpenAI et Gemini de Google ont débarqué sur le marché, c’était comme le début d’une grande aventure ! Pour la première fois, de nombreuses personnes se lançaient dans l’IA. Certains s’en servaient pour concocter des menus, d’autres pour inventer des séances d’entraînement, se lancer dans l’écriture de romans ou créer des […]
Fidélité entreprise vs fidélité équipe
La génération Z, née après 1995, est en train de redéfinir les normes de fidélité et de loyauté dans le monde du travail. Contrairement à leurs prédécesseurs, ces jeunes professionnels accordent une importance primordiale à l’esprit d’équipe et à la collaboration plutôt qu’à l’entreprise en tant que telle. Fidélité, une notion évolutive La génération Z […]
Comment gérer les temps de travail ?
La gestion du temps et des activités (GTA) est un pilier central de la gestion des ressources humaines. Elle vise à optimiser l’utilisation du temps et des activités des employés dans une organisation. La GTA comprend plusieurs aspects, notamment la planification des horaires de travail, le suivi des heures travaillées, la gestion des absences et […]
Le travail hybride vs les JO 2024
À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les préparatifs battent leur plein, soulevant des questions majeures pour les entreprises franciliennes. Daniel Weizmann, président du Medef Ile-de-France et chef de file pour représenter l’organisation patronale dans le cadre des JOP, nous livre ses réflexions sur les impacts potentiels et les mesures à prendre […]
Construire une culture d’entreprise centrée sur l’humain
Le domaine des ressources humaines évolue constamment. Il est influencé par les attentes changeantes des employés, les régulations de l’emploi et les évolutions culturelles en dehors du lieu de travail. Une culture centrée sur l’humain Dans les modèles traditionnels, les employés occupent souvent un rôle secondaire. Les cultures d’entreprise gouvernées par des indicateurs de performance […]
La santé des salariés : un challenge RH
Pourquoi la santé physique et mentale des salariés doit être la priorité des professionnels des ressources humaines ? Au-delà des simples préoccupations éthiques, s’assurer du bien-être est une obligation légale, d’après l’article L.4121-1 du Code du Travail, et un impératif pour les entreprises qui cherchent à maximiser la productivité et fidéliser leurs employés. Les Ressources Humaines […]
Naviguer dans l’ère de l’IA : le Pouvoir des Soft Skills
Les softs skills caractérisent notre comportement naturel en toutes situations. Aussi appelées compétences interpersonnelles, elles traduisent notre façon à gérer les problèmes, à gérer nos émotions, à travailler en équipe etc. Elles sont indépendantes des compétences techniques qui sont spécifiques à un domaine professionnel. Dans ce monde en constante mutation où l’IA connaît une ascension […]
La semaine de 4 jours : vers un nouveau modèle de travail ?
La semaine de 4 jours consiste à passer de 5 jours travaillés par semaine à 4 jours travaillés par semaine. Cette tendance, non récente, mais dont l’ampleur grandit constitue peut-être un des grands changements de 2024. Concrètement, que signifie semaine de 4 jours ? Il est difficile voire impossible de donner une définition uniforme de […]
Comment faciliter le mentorat dans un environnement de travail flexible ?
Le travail hybride a permis de créer des espaces de travail dynamiques et d’encourager la flexibilité au travail (horaires variables, choix du lieu de travail etc.).Comment peut-on encourager le développement professionnel dans un environnement en perpétuel évolution ? 1) Les avantages du mentorat dans un espace de travail hybride Flexibilité géographique FlexTeam permet de mettre en […]