Expérience employé
Avec FlexTeam, faites revenir vos collaborateurs au bureau !
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FlexTeam accompagne les entreprises pour comprendre et gérer leur organisation en mode hybride au jour le jour.
L’objectif ? Permette à chacun de travailler avec plus de flexibilité tout en préservant ce qui fait le sel de nos vies au travail : les relations humaines.
Dites-nous quel collègues vous voulez voir, FlexTeam vous dit quel jour venir au bureau !
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Savez vous que seulement 6% des salariés se disent engagés, alors qu’un collaborateur engagé est 23% plus productif ?
Pour augmenter ce taux d’engagement FlexTeam propose des leviers immédiatement actionnables pour réenchanter l’expérience employé.
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🚨 Nouveau Module : Mentorat
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Mise en relation
Sur la base de vos préférences, besoins et disponibilités, FlexTeam trouve votre futur mentor.
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Analyse
Grâce aux rapports de mentorat, mesurez la satisfaction de vos employés et l’évolution de leur performance individuelle.
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Évolution de carrière
Accompagnez la mobilité interne de vos collaborateurs grâce à un meilleur suivi de leur apprentissage.
FlexTeam réunit mentors et mentorés, offrant une connexion directe entre ceux qui cherchent à apprendre et ceux prêts à enseigner.
Grâce au module mentorat, développez les compétences de vos collaborateurs, pour favoriser la mobilité interne.
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Découvrez une nouvelle approche du mentorat en entreprise.
Mettez automatiquement en relation les collaborateurs selon leurs centres d’intérêt, affinités et disponibilités, FlexTeam recommande des sessions de mentorat sur mesure.
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Les employés qui ont un mentor sont 67 % moins susceptibles de quitter leur emploi.
Mode d'emploi
Côté admin : Office manager ou RH ⚙️
Pour l’admin, les avantages sont :
- Créer du lien social entre les différentes équipes / employés.
- Faire monter les employés en compétences.
- Augmenter la rétention des rétention.
- Gagner en productivité.
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![Mentorat FlexTeam](https://flexteam.fr/wp-content/uploads/2023/11/image-28-1.png)
Côté employé : Équipes 👩💻
L’avantage pour le salarié est de monter en compétences ou de faire monter ses collègues en compétences.
Côté app : FlexTeam 🪄
FlexTeam offre :
- Une mise en relation entre les mentorés et les mentors via le tableau de bord.
- Une page profil - employé sur laquelle, chacun peut voir les disponibilités d’un mentor et réserver un créneau.
- Une meilleure appréhension des besoins d’évolution de chacun.
![Mentorat FlexTeam](https://flexteam.fr/wp-content/uploads/2023/11/image-3.png)
Les chiffres parlent d'eux-mêmes :
le mentorat favorise la performance et la rétention
80% des entreprises considèrent le mentorat rentable.
Source : Deloitte
Meilleure rétention des salariés (+22%) dans les entreprises ayant un système de mentorat.
Source : McKinsey
70% des mentorés progressent plus vite dans leur carrière.
Source : Association canadienne du mentorat
![Mentorat et engagement collaborateur](https://flexteam.fr/wp-content/uploads/2023/10/image_2023-10-04_173519596-1-1024x770.png)