Tendances-future-of-work
Pauline Leroy

Pauline Leroy

Les tendances Future of Work à venir en 2024


En cette fin d’année 2023, on vous propose de discuter du futur de l’environnement de travail. Quelles sont les tendances ? Que va-t-il se passer en 2024 ?


1) 2024 l’année du retour au bureau ?

Selon une récente étude de Resume Builder, 90% des entreprises américaines souhaitent faire revenir leurs employés au bureau d’ici la fin d’année 2024. La France va-t-elle suivre la même trajectoire ?

Les données de McKinsey indiquent que la flexibilité au travail est devenue un critère clé pour 87% des travailleurs, ces derniers étant plus enclins à accepter des postes offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cette préférence croissante pour la flexibilité soulève une interrogation incontournable : le modèle hybride continuera-t-il à gagner du terrain ?

Par ailleurs, les entreprises semblent adopter une approche novatrice pour attirer leurs collaborateurs vers le bureau. Les espaces de travail repensés tels que des salles de méditation, des espaces calmes et des zones créatives visent à créer une expérience en milieu professionnel plus agréable. L’objectif est clair : ramener les collaborateurs physiquement au bureau, mais aussi renforcer les liens entre eux et les engager davantage.


2) La révolution de la semaine de 4 jours va t-elle s’imposer ?

Les premières investigations menées par 4dayweek.com suscitent un enthousiasme palpable, révélant des résultats des plus encourageants : une diminution spectaculaire de 68% du risque de burnout et une augmentation remarquable des revenus de 36%. Ces chiffres prometteurs laissent entrevoir un changement radical dans la manière dont nous concevons et vivons nos semaines de travail. Est-ce le début d’une transformation majeure dans le monde professionnel ?


3) L’intelligence artificielle va t-elle continuer à bouleverser notre façon de travailler ?

L’intelligence artificielle secoue notre façon de travailler de manière plus prononcée que jamais. Les tâches répétitives et administratives qui nous prenaient autrefois un temps considérable peuvent désormais être gérées par des technologies telles que ChatGPT, Bard, et bien d’autres. La question qui se pose est : quelles tâches les IA vont-elles pouvoir automatiser cette année ?  

Aussi, l’investissement dans la compréhension de l’intelligence artificielle va atteindre de nouveaux sommets. Comment intégrer efficacement cette technologie dans votre entreprise ? Et comment cela pourra-t-il influencer les rôles et les responsabilités de chacun au sein de votre équipe ?

À mesure que l’IA devient de plus en plus omniprésente dans notre quotidien professionnel, les compétences relationnelles et humaines, souvent qualifiées de “soft skills”, deviennent cruciales. Les formations soft skills seront-elles les grandes gagnantes en 2024 ?


4) Vers une responsabilité écologique plus forte

Aujourd’hui, il est impératif que chaque entreprise limite ses répercussions négatives sur la planète et contribue positivement à la lutte contre le changement climatique. Toutes les entreprises, industries ou non, peuvent minimiser leur impact environnemental. 

Les Milléniaux et la Génération Z attendent de leurs employeurs un engagement concret envers la durabilité. Ils réclament des actions concrètes, telles que la réduction des émissions de carbone, la gestion responsable des déchets, l’adoption de technologies propres, et bien d’autres initiatives visant à préserver notre planète. La question n’est plus de savoir si une entreprise peut contribuer, mais plutôt comment elle peut jouer un rôle actif dans la construction d’un avenir plus respectueux de l’environnement. Préparez-vous à répondre à cette demande grandissante et à intégrer une responsabilité écologique au cœur de votre stratégie d’entreprise.



L’environnement de travail évolue à une vitesse fulgurante, et refuser de sauter à bord du train en marche pourrait compromettre sérieusement votre culture d’entreprise. En demeurant au fait des dernières tendances et en adoptant une approche adaptative, vous avez l’assurance de rester attractif dans un environnement professionnel en constante mutation. Alors, restons connectés et prêts à embarquer pour un avenir professionnel des plus dynamiques et prometteurs ! 😊

Partagez sur Linkedin

Derniers Articles

Carte d'outils travail hybride

E-book Gratuit

La carte des outils liés au travail hybride - 2023

Tout savoir sur le travail hybride

Ne manquez plus l'actualité du télétravail et du flex office

Rejoignez notre communauté de passionnés du télétravail et du flex office et restez informés des dernières tendances et astuces grâce à notre newsletter hebdomadaire. Abonnez-vous maintenant pour découvrir un nouveau moyen de travailler plus intelligemment.

 

Derniers Articles