Vous avez tous entendu parler du « quiet quitting », cette tendance venue des États-Unis, qui signifie « démission silencieuse ».
Comment y faites-vous face ? Combien de vos collègues sont dans cette situation ?
En France, seul un quart des employés a le sentiment que son entreprise se soucie de son bien-être.
Est-ce que les employés engagés font vraiment la différence ?
Saviez-vous que les salariés convaincus de votre intérêt pour leur bien-être sont :
- 3 fois plus susceptibles d’être engagés au travail
- 69% moins susceptibles de chercher activement un nouvel emploi
- 71% moins touchés par l’épuisement professionnel
- 5 fois plus susceptibles de recommander leur entreprise comme lieu de travail
- 5 fois plus susceptibles de faire confiance à leurs dirigeants
- 36% plus susceptibles de s’épanouir dans leur vie en général
- 4 fois plus susceptibles d’être fiers des produits et services offerts par leur organisation
Qu’en est-il au niveau d’une équipe ? D’après Gallup, les équipes convaincues de votre intérêt pour leur bien-être ont :
- Un meilleur engagement des clients
- Une rentabilité et une productivité plus élevées
- Un taux de rotation plus faible
- Moins d’incidents de sécurité
Ces chiffres soulignent l’importance pour les employeurs de se soucier du bien-être de leurs employés.
Comment convaincre vos salariés de rester ?
Chaque année, Gallup identifie les organisations qui atteignent un niveau d’engagement jusque 13x supérieur à la moyenne. Comment ?
Voici 5 éléments qu’elles ont un commun :
- Elles établissent une relation de confiance envers la direction, en prenant des décisions qui reflètent les valeurs de l’organisation.
- Elles adoptent des environnements de travail flexibles tout en élaborant des plans pour l’avenir.
- Elles prennent le bien-être des employés au sérieux.
- Elles utilisent une communication transparente et créative.
- Elles forment les gestionnaires pour les aider à encadrer pendant les périodes de changement.
Employeurs, diminuez votre turnover et augmentez la satisfaction de vos clients grâce à l’engagement collaborateur !
