Le retour au bureau : les arguments en faveur
Un lieu de travail physique est un incroyable moyen de rassembler les gens et de générer une plus grande productivité, de nouvelles connexions, et d’optimiser la rétention des talents. L’année dernière a été riche en débats quant au retour au bureau. Certaines entreprises naviguent entre les souhaits des employés et leurs propres besoins. Mais qu’en […]
Mentorat et engagement collaborateur
8 Français sur 10 trouvent le mentorat utile et considèrent qu’il faut les faire connaître davantage, selon une étude menée par Ipsos en 2022. Les programmes de mentorat en entreprise sont une ressource précieuse pour identifier des opportunités, s’adapter à des environnements en évolution et instaurer une culture d’apprentissage continu propice à la réussite. Dans […]
L’engagement des employés en télétravail est en baisse – voici comment l’améliorer
Alors que les niveaux d’engagement globaux ont légèrement augmenté, un nombre croissant d’employés en télétravail se sentent déconnectés de la mission et de la raison d’être de leur entreprise. Les employés qui travaillent exclusivement à distance enregistrent les niveaux d’engagement les plus bas depuis 2011. Dans cet article, nous examinerons les principaux résultats de la […]
Comment surmonter les défis du passage au flex office ?
Que les salariés s’assoient à un poste de travail attitré ou non, au sein de l’entreprise, en télétravail ou à un bureau opéré, l’important est qu’ils soient heureux. Et je pense que vous êtes d’accord. L’enjeu de cet article est donc de s’assurer que le bonheur de ses salariés soit conservé lors du passage au […]
6 bonnes pratiques pour une équipe asynchrone réussite
Nous allons vous présenter six bonnes pratiques à suivre pour que les équipes puissent collaborer efficacement, même à des kilomètres de distance. Avez-vous des équipes réparties dans différentes villes, voire différents pays ? Le travail asynchrone est devenu la norme pour les grandes entreprises ayant des bureaux dispersés dans le monde entier, et même pour […]
L’importance des réunions en face à face
Lorsque les entreprises ont adopté le télétravail en réponse à la pandémie, de nombreuses personnes étaient enthousiastes quant aux avantages des réunions à distance. Cependant, nous avons en réalité perdu bon nombre des incroyables bénéfices des réunions en physique. Aujourd’hui, alors que 82 % des entreprises utilisent un modèle hybride et que davantage d’employés passent […]
3 astuces pour un retour au bureau réussi
Avec une réflexion préalable et les bons outils, vous pourrez faciliter le retour de vos employés au bureau L’adoption d’un nouveau modèle de travail est un enjeu majeur. La bonne nouvelle est qu’en suivant ces trois astuces, vous pouvez diriger n’importe quelle politique de retour au bureau en toute sérénité. 1. Choisissez le meilleur modèle […]
5 tendances sur le “Future of work”
Les entreprises actuelles ont beaucoup à gérer. Ils doivent réaligner leurs stratégies pour un environnement de travail optimisé, s’adapter aux nouvelles tendances pour retenir leurs talents, ils doivent créer une expérience de travail fluide et maintenir un haut niveau d’engagement des employés, tout en naviguant dans un marché difficile. Cela peut sembler stressant, mais cela […]
8 façons de garder vos employés heureux
La plupart des gens souhaitent exercer un travail qu’ils aiment dans un environnement plaisant. Bien que de nombreux facteurs personnels ou professionnels puissent influencer la journée de travail d’un employé, les dirigeants peuvent néanmoins promouvoir le bonheur des employés en adoptant certaines approches. Voici quelques idées pour vous aider à démarrer : 1. Communication Encouragez […]
5 façons d’améliorer l’expérience collaborateur
Il est peu probable que vous puissiez satisfaire chaque individu de votre entreprise, surtout avec les politiques de retour au bureau et le travail hybride qui divisent employeurs et employés. Cependant, vous pouvez toujours améliorer l’expérience des employés dans son ensemble. Pour ce faire, il vous suffit de communiquer régulièrement avec vos employés. Voici cinq […]