Quels mobiliers pour le flex office ?
Vous passez au flex office et vous ne savez pas comment aménager vos espaces ? Voici quelques conseils pour concevoir vos locaux avec le bon mobilier. 1) Polyvalence des espaces Les bureaux assis-debout Les bureaux modulables sont idéals pour s’adapter rapidement à la morphologie et aux besoins de chacun. Ainsi, plus de problème, les bureaux […]
Les tendances Future of Work à venir en 2024
En cette fin d’année 2023, on vous propose de discuter du futur de l’environnement de travail. Quelles sont les tendances ? Que va-t-il se passer en 2024 ? 1) 2024 l’année du retour au bureau ? Selon une récente étude de Resume Builder, 90% des entreprises américaines souhaitent faire revenir leurs employés au bureau d’ici […]
Des nouvelles fonctionnalités pour FlexTeam
FlexTeam évolue en cette fin d’année. L’équipe a décidé de prendre un petit virage pour proposer la meilleure expérience de travail hybride. Dans cette nouvelle version, vous pourrez retrouver un module mentorat, un module communauté et un tout nouveau tableau de bord. 1) Un nouveau module mentorat Nous avons constaté qu’une des causes de désengagement […]
Le travail hybride : un nouveau standard
Au cours des quatre dernières années, le travail à distance et le travail hybride se sont considérablement développés. En effet, en 2019, 60% des employés autorisés à travailler à distance passaient toute leur semaine à travailler sur site, alors que seul 20% le font aujourd’hui. 1) Les politiques du travail hybride Les règles assimilées au […]
La culture du feedback continu, un outil essentiel au management
Le saviez-vous ? La reconnaissance est un important levier de confiance en soi et de motivation pour vos équipes. Ainsi, la culture du feedback participe au bien-être et à performance de vos équipes. Selon une étude menée par OfficeVibe en 2021 : La mise en place de feedbacks réguliers en entreprise réduit le taux de turnover de […]
La méthode OKR
Les OKR offrent un cadre aux entreprises pour définir, coordonner et atteindre leurs objectifs. 1) Définition de l’OKR Le concept d’OKR (en français : objectif et résultats clés) a été mis en avant par Andrew Grove, le PDG d’Intel, dans les années 1970. Il est la source de nombreuses réussites, notamment celle du géant Google. […]
Les 6 piliers de la QVCT
Depuis le 31 mars 2022, l’expression QVT « qualité de vie au travail » a été remplacé par QVCT « qualité de vie et des conditions de travail ». L’objectif de la QVCT est de promulguer des conditions favorables pour la bonne santé physique et psychosocial des salariés. Pour atteindre cet objectif 6 piliers sont […]
La satisfaction des employés, et comment la mesurer !
Des employés satisfaits sont non seulement plus productifs, mais ils renforcent également la culture d’entreprise et sont plus susceptibles de rester à long terme. Comment mesurer avec précision la satisfaction des employés ? C’est ce que nous allons voir dans cet article, mais d’abord : L’importance de la satisfaction des employés Les entreprises dont les […]
Pourquoi miser sur l’évolution de carrière pour garder ses talents ?
Saviez-vous que la mobilité interne est financièrement avantageuse pour les entreprises ? En effet, cela coûte moins cher de promouvoir un collaborateur et de garantir sa fidélité que de recruter à l’extérieur de l’entreprise. Cele réduit les coûts liés au recrutement et à l’onboarding, mais optimise également les compétences existantes tout en stimulant la motivation […]
Boostez l’engagement de vos équipes grâce aux liens sociaux !
Dans le monde d’aujourd’hui, le succès d’une entreprise repose en grande partie sur l’engagement de ses employés. Pour améliorer la productivité, favoriser l’innovation et renforcer la cohésion au sein de vos équipes, il est essentiel de développer des relations entre vos collaborateurs. Bien plus que de simples collègues, vos employés ont des vies en dehors […]