FlexTeam évolue en cette fin d’année.
L’équipe a décidé de prendre un petit virage pour proposer la meilleure expérience de travail hybride.
Dans cette nouvelle version, vous pourrez retrouver un module mentorat, un module communauté et un tout nouveau tableau de bord.
1) Un nouveau module mentorat
Nous avons constaté qu’une des causes de désengagement les plus fortes était le manque de formation et d’évolution professionnelle. À ce titre, nous avons fait le choix de lancer un module pour permettre :
- la création de liens sociaux entre les différentes équipes / employés
- la montée en compétences de vos équipes
- un gain de productivité
- une meilleure rétention de vos équipes
Désormais, FlexTeam permet aux entreprises de connecter des mentors et des mentorés. Les mentors peuvent ajouter des compétences qu’ils peuvent enseigner; les mentorés peuvent ajouter des “compétences recherchées”.
FlexTeam fait ensuite des suggestions de mentorat de façon automatique.
2) Un module communauté
Ce module s’inscrit dans l’objectif de rendre plus agréable l’expérience hybride en facilitant la création de liens sociaux.
Le module communauté permet à vos collaborateurs de devenir acteur de leur propre engagement. Comment ? En leur permettant de prendre les rennes et de créer des événements ou des groupes. Il peut s’agir d’un dîner entre collègue, d’une activité jeux, d’un séminaire, d’une séance de sport etc.
L’objectif est de faciliter la mise en place d’actions événementielles par les RH.
3) Un nouveau tableau de bord
Le nouveau tableau de bord permet :
- De visualiser l’agenda de votre entreprise et le vôtre
- De voir vos jours de travail au bureau, à la maison et déplacement etc.
- De recevoir des suggestions : mentorat, événements, café etc.
Ce nouveau tableau de bord facilite la prise d’actions par les employés.
