Avec FlexTeam, faites revenir vos collaborateurs au bureau !
FlexTeam accompagne les entreprises pour comprendre et gérer leur organisation en mode hybride au jour le jour.
L’objectif ? Permette à chacun de travailler avec plus de flexibilité tout en préservant ce qui fait le sel de nos vies au travail : les relations humaines.
Dites-nous quel collègues vous voulez voir, FlexTeam vous dit quel jour venir au bureau !
Savez vous que seulement 6% des salariés se disent engagés, alors qu’un collaborateur engagé est 23% plus productif ?
Pour augmenter ce taux d’engagement FlexTeam propose des leviers immédiatement actionnables pour réenchanter l’expérience employé.
Mise en relation
Sur la base de vos préférences, besoins et disponibilités, FlexTeam trouve votre futur mentor.
Analyse
Grâce aux rapports de mentorat, mesurez la satisfaction de vos employés et l’évolution de leur performance individuelle.
Évolution de carrière
Accompagnez la mobilité interne de vos collaborateurs grâce à un meilleur suivi de leur apprentissage.
FlexTeam réunit mentors et mentorés, offrant une connexion directe entre ceux qui cherchent à apprendre et ceux prêts à enseigner.
Grâce au module mentorat, développez les compétences de vos collaborateurs, pour favoriser la mobilité interne.
Découvrez une nouvelle approche du mentorat en entreprise.
Mettez automatiquement en relation les collaborateurs selon leurs centres d’intérêt, affinités et disponibilités, FlexTeam recommande des sessions de mentorat sur mesure.
Côté admin : Office manager ou RH ⚙️
Pour l’admin, les avantages sont :
- Créer du lien social entre les différentes équipes / employés.
- Faire monter les employés en compétences.
- Augmenter la rétention des rétention.
- Gagner en productivité.
Côté employé : Équipes 👩💻
L’avantage pour le salarié est de monter en compétences ou de faire monter ses collègues en compétences.
Côté app : FlexTeam 🪄
FlexTeam offre :
- Une mise en relation entre les mentorés et les mentors via le tableau de bord.
- Une page profil - employé sur laquelle, chacun peut voir les disponibilités d’un mentor et réserver un créneau.
- Une meilleure appréhension des besoins d’évolution de chacun.
80% des entreprises considèrent le mentorat rentable.
Source : Deloitte
Meilleure rétention des salariés (+22%) dans les entreprises ayant un système de mentorat.
Source : McKinsey
70% des mentorés progressent plus vite dans leur carrière.
Source : Association canadienne du mentorat
Comprenez votre besoin
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opérera chez vous
